Der Talent-Pool dient dazu, Talente zu erkennen und an das Unternehmen zu binden. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen auf den interne oder externe Talent-Pool. Hier gibt es drei wichtige Aufgaben: Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern wird gefördert und das „Active Sourcing“, also die aktive Suche, unterstützt. Des Weiteren wird der Talent-Pool in der Personalentwicklung integriert. Es handelt sich somit um ein ganzheitliches Prinzip, welches Talente heranholt, bindet und fördert. Unternehmen können auf diese Weise jederzeit auf verschiedene Bewerber zugreifen.
hier zur Übersicht aller Lexikon-Begriffe klicken