Führungskräfte machen im Change den Unterschied
Deutsche Unternehmen: “Kunden sind wichtiger als Nachwuchs”
3. Mai 2018Das neue Buch der Miller Heiman Group: Die Blaupause für Sales Enablement
16. Mai 2018Führungskräfte machen im Change den Unterschied
Führungskräfte müssen zunehmend Veränderungsprojekte steuern und haben einen großen Einfluss auf deren Verlauf. Doch nicht jede Führungskraft ist für jede Change-Situation gleich gut prädestiniert. Wenn Organisationen die jeweilige Veränderungssituation richtig begreifen, können sie diese personell besser besetzen. Das Ergebnis: Weniger Change-Projekte scheitern. „Unterschiedliche Veränderungsvorhaben erfordern unterschiedliche Kompetenzen. Um Wettbewerbsvorteile realisieren zu können, werden Strukturen und […]
Der Beitrag Führungskräfte machen im Change den Unterschied erschien zuerst auf mittelstandcafe.